Resolución personalizada de Estrés y Angustia
Los enfoques acerca de Estrés y Ansiedad han cambiado totalmente, de aquella visión de un (a) gerente apabullado por estas funciones de la mente, se ha evolucionado a la existencia de un (a) gerente que puede -y debe como parte de sus recursos y entrenamientos-, conocer las herramientas personales para transformarse a sí mismo (a) en un gerente exitoso.
Ya no es necesario que tenga que “cargar” con las funciones de su mente como si fueran un castigo o un equipaje muy pesado “necesario” para trabajar, obtener logros y alcanzar de buenos a excelentes niveles de rentabilidad en la organización. La pregunta que cada día más repite el gerente moderno y futurista, además de ser muy pertinente y cierta es: ¿De qué vale el logro económico y posicionamiento profesional, si la calidad de vida está en el suelo…?
La Resolución personalizada de Estrés y Ansiedad consiste en un programa de entrenamiento donde se utilizan las técnicas más modernas y eficientes para lograr que el gerente, ejecutivo, trabajador, empresario, profesional y todo aquel que salga al mundo a tomar decisiones y resolver problemas, no tenga que pagar una alta cuota de deterioro emocional y psicológico a cambio de muchos o pocos logros materiales.
Para alcanzar estos objetivos se sigue un protocolo – o plan- personalizado, en el cual se desarrollan los siguientes pasos:
- Registro del grado de compromiso del participante, esto se logra a través de indicadores de Estrés y Ansiedad; para cumplir este objetivo se utilizando un sencillo cuestionario.
- Registro cualitativo y cuantitativo del nivel de Estrés o/y Ansiedad al inicio del programa y al final, lo cual le permitirá al participante medir y evidenciar los resultados del programa.
- Aplicación de Coaching Emocional para identificar y elaborar excelentes planes de acción, rutas de trabajo, estrategias inteligentes de abordaje laboral, personal, familiar y social
- Utilización de las ondas cerebrales de alta y gama de alta eficiencia: Consiste en una estimulación audiovisual direccionada a los espacios cerebrales que controlan las respuestas de estrés y ansiedad. El programa se desarrolla en varias sesiones, el gerente confortablemente participa en una secuencia de ejercicios que van desde el aprendizaje de técnicas de relajación hasta técnicas de creación ideática.
El objetivo del protocolo o plan se resume en: entrenarse en producir las mejores y más inteligentes respuestas emocionales para producir mejores resultados laborales, profesionales, económicos, calidad de vida y felicidad.
